Вработениет во 95 година имале поголема заштита на своите права за разлика од вработените денеска. Колективните договори кои се потпишуваат немаат за цел заштита на работничките права. Дали колективните договори ги унапредуваат или уназадуваат правата на работниците е анализирано во претходните два месеца и презентирано на денешната прес конференција.
„Посоечката двомесечна анализа којашто како право на заштита ја имале оваа картегорија на вработени, фактотот што сега е изземено укажува на тоа дека оваа категорија на граѓани имале попголеми права на заштита. Денеска е оставено на законските норми, додека колективниот договор не предвидува ваква заштита. “ – вели Ристов.
Недостатоци има и кај одредбата за исплатата на регрес за годишен одмор, велат од Гласен текстилец. Додаваат дека одредбата е оставена да се толкува од страна на работодавачите па зароа сведоци сме н аисплата на к-15 и од само 100 денари.
„Конкретно за општините дали ќе предвидат средства во Буџетите, додека тоа истото не е случај со истата категорија на вработени во останатите државни органи што ќе каже дека овие работници на еден начин се дискриминирани. Факт се и последните случувања однонсо корекции кои можам да кажам дека се позитивни, кои упатуваат на ваков тип на исплата на к-15 но по многу добиени судски случаи.“ – додава Ристов.
Анализата опфаќа неколку теми кои се разработени, со цел да се долови каква е ситуацијата со врабтените во државата.
Анализа на член 12 од Законот за работните односи кој се однесува на колективните договори и уназадувањето на работничките права преку истите, наспроти тоа што колективните договори треба да бидат далеку поповолни со поголеми права за работниците од самиот Закон за работни односи.
Лаура Стојанова М-Нет